广西构建人才政策比较优势 加快打造国际人才高地 天天通讯

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科技日报记者 刘昊

5月12日，广西壮族自治区党委宣传部举行“全面贯彻党的二十大精神，以‘五个更大’重要要求谱写中国式现代化广西篇章”系列主题新闻发布会第十一场，发布主题是“坚定不移贯彻新时代党的组织路线，为谱写中国式现代化广西篇章提供组织保证”。

广西壮族自治区党委组织部负责人在发布会上表示，2022年以来，广西组织系统以“激发活力”“引领发展”为主攻方向，增强人才在高质量发展中的引领力、支撑力、贡献度。坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强桂战略，聚焦政策供给、环境优化、人才引育，推动人才与科技、教育、产业发展统筹联动，与经济社会发展全局深度融合，为新时代壮美广西建设提供有力人才支撑，加快打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。

过去一年，广西研究制定加强和改进新时代人才工作、加强和改进自治区高层次人才认定工作等系列重要人才政策文件，围绕全区经济发展大局完善人才工作布局。优化整合自治区人才计划，谋划实施13个行业专项人才计划，推动设立规模约6.5亿元的自治区人才发展专项资金，加大高层次和关键领域人才引育管用服力度。扎实推进高校和科研院所人才管理制度、科研经费管理改革、人才使用制度、科研人员成果转化和保护制度改革，着力破解体制机制障碍，持续释放人才创新创造活力，让八桂大地成为创新的沃土，创新生态也越来越富有吸引力。

据介绍，广西坚持把政策创新作为人才队伍建设的先手棋和突破口，在构建人才政策的比较优势上下功夫，着力增强对人才及其团队的吸引力、承载力和高层次人才自主培养能力。

在引进高层次人才资助支持方面，自治区对高层次人才实行认定制度，按照人才的业绩和贡献、行业和社会认可的不同，划分为A、B、C、D、E五个层次。对引进到广西工作的高层次人才，由自治区财政给予不同周期、不同额度的生活、购房和科研补助。生活补助方面，对A层次人才每年给予20万元，对其他层次人才分别给予总计30万元—150万元不等；购房补助方面，对各层次人才分别给予50万元—200万元不等；科研补助方面，对A层次人才根据需要“一事一议”研究确定，对其他层次人才按自然科学类、哲学社会科学类分别给予24万元—500万元不等。同时，鼓励各用人单位通过柔性方式引进区外人才，按照合同约定工资或生活补助性报酬的一半给予用人单位补助，每柔性引进一名高层次人才，分别给予9万元—45万元不等的补助。

在广西高层次人才培养支持计划方面，主要由“广西杰出人才培养项目”“八桂学者项目”“自治区特聘专家项目”“八桂青年拔尖人才培养项目”4个个人项目以及1个团队项目和1个专门人才项目构成。其中，“广西杰出人才培养项目”每2年遴选一批，每批7人左右，5年培养期内共给予项目入选者生活补助150万元、科研补助500万元，科研经费还可根据项目入选者的实际需要，按照“一事一议”方式另行提出追加申请。“八桂学者项目”专门面向高校、科研院所和医疗卫生机构等事业单位遴选，分为“科技创新”和“人文社会科学”两类，每年遴选一批，每批50人左右，5年培养期内共给予100万元的生活补助和300万元、100万元的科研补助。“自治区特聘专家项目”专门面向企业遴选，每年遴选一批，每批30人左右，5年培养期内共给予项目入选者生活补助100万元、科研补助300万元。“八桂青年拔尖人才培养项目”每年遴选一批，每批200人左右，3年培养期内共给予45万元的生活补助和60万元、30万元的科研补助。“广西人才小高地项目”是团队项目，也是每年遴选一批，每批8个左右，5年支持期内共给予1000万元的团队建设经费。“广西急需紧缺专门人才培养支持专项”是专门人才项目，包含制造业、向海经济等13个领域的人才培养支持专项。

在青苗人才普惠性支持政策方面，对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助，按照10万元/人的标准发放一次性生活补助。

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